Les 5 métiers les plus externalisés

La mondialisation de la main-d’œuvre a entraîné une augmentation de l’externalisation de l’emploi. Les emplois couramment externalisés comprennent le service à la clientèle, le télémarketing, la rédaction Web et les postes d’assistant virtuel. Bien qu’il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les entreprises externalisent des emplois, la raison la plus courante est d’économiser de l’argent sur les coûts de main-d’œuvre.

L’externalisation des emplois présente à la fois des avantages et des inconvénients. L’un des avantages est qu’il peut aider les entreprises à économiser de l’argent sur les coûts de main-d’œuvre. De plus, cela peut aider les entreprises à puiser dans un vivier mondial de talents. Cependant, l’un des inconvénients de l’externalisation est qu’elle peut entraîner une perte de contrôle sur la qualité du travail. De plus, cela peut créer des problèmes de communication et entraîner une insécurité de l’emploi pour les employés de l’entreprise qui s’inquiètent pour leur propre sécurité d’emploi.

Les 5 métiers les plus souvent externalisés sont le secrétariat médical, le comptable, l’assistant virtuel, le chargé de clientèle et le rédacteur web. Ces emplois sont généralement externalisés car ils ne nécessitent pas un haut niveau d’expertise ou d’éducation et peuvent être effectués à distance.

Pourquoi les emplois sont-ils externalisés

Les raisons pour lesquelles les entreprises sous-traitent

La raison la plus souvent citée pour l’externalisation est la réduction des coûts. Lorsqu’une entreprise externalise, elle peut réduire ses coûts de main-d’œuvre en profitant de salaires inférieurs versés dans d’autres pays. Par exemple, une entreprise qui fabrique des vêtements aux États-Unis pourrait sous-traiter sa couture dans un pays où les travailleurs perçoivent des salaires inférieurs. Outre la réduction des coûts de main-d’œuvre, les entreprises citent souvent d’autres raisons d’externaliser, telles que l’accès à une main-d’œuvre qualifiée, l’amélioration de l’orientation de l’entreprise et l’augmentation de la flexibilité et de la rapidité de mise sur le marché.

Les avantages de l’externalisation

L’externalisation peut apporter de nombreux avantages à une entreprise, notamment la réduction des coûts d’exploitation, l’accès à une main-d’œuvre qualifiée, l’augmentation de la flexibilité et de la rapidité de mise sur le marché et l’amélioration de l’orientation de l’entreprise. En externalisant certaines fonctions ou processus, les entreprises peuvent économiser sur les coûts de main-d’œuvre tout en maintenant des normes de qualité élevées. En outre, l’externalisation peut aider les entreprises à accéder à une main-d’œuvre qualifiée qu’elles ne pourraient peut-être pas trouver localement. Et comme les fournisseurs externalisés sont souvent situés dans des fuseaux horaires différents, les entreprises peuvent profiter des journées de travail de 24 heures pour faire avancer les choses plus rapidement. Enfin, en externalisant des fonctions ou des processus non essentiels, les entreprises peuvent libérer des ressources et du personnel pour se concentrer sur leurs compétences de base.

Les 5 métiers les plus externalisés

Secrétaire médicale

Les secrétaires médicaux sont très demandés en raison de la complexité croissante de la facturation et du codage médicaux. De nombreux cabinets médicaux sous-traitent leur facturation et leur codage médicaux à des sociétés tierces. Cela permet à la pratique de se concentrer sur les soins aux patients.

Comptable

La comptabilité est un autre travail qui est souvent externalisé. En effet, cela peut prendre du temps et de nombreuses entreprises n’ont pas les ressources nécessaires pour suivre la comptabilité par elles-mêmes. L’externalisation de la comptabilité peut aider les entreprises à économiser de l’argent et du temps.

Assistant virtuel

Les assistants virtuels sont très demandés en raison de la popularité croissante des entreprises en ligne. Les assistants virtuels peuvent effectuer diverses tâches, telles que le service client, la gestion des médias sociaux et la saisie de données. De nombreuses entreprises sous-traitent leurs besoins en assistant virtuel à des sociétés tierces.

Service client

Le service client est une partie importante de toute entreprise, mais il peut être long et coûteux de maintenir un service client par vous-même. C’est pourquoi de nombreuses entreprises sous-traitent leurs besoins en matière de service client à des sociétés tierces.

Rédaction Web

La rédaction Web est un autre travail souvent sous-traité par les entreprises. En effet, il peut être long et difficile de produire un contenu de qualité de manière cohérente. L’externalisation de la rédaction Web peut aider les entreprises à économiser du temps et de l’argent tout en fournissant un contenu de qualité pour leur site Web ou leur blog.

Conclusion

Les 5 métiers les plus externalisés sont la secrétaire médicale, la comptable, l’assistante virtuelle, le service client et la rédaction web. Les raisons pour lesquelles les entreprises externalisent sont d’économiser de l’argent sur les coûts de main-d’œuvre, d’avoir accès à des travailleurs qualifiés et d’améliorer l’efficacité. Les avantages de l’externalisation comprennent une productivité accrue, des coûts réduits et une qualité améliorée.